Conditions d'Utilisation

Dernière mise à jour : March 19, 2026

Les présentes Conditions d'Utilisation (« Conditions ») régissent votre accès et votre utilisation de la plateforme DooJobs, exploitée par Doopinet LLC (« nous », « notre » ou « nos »), une société enregistrée et opérant depuis le Cameroun. La Plateforme comprend notre site web et nos applications mobiles (iOS et Android), collectivement désignés comme la « Plateforme ».

En créant un compte ou en utilisant la Plateforme, vous acceptez d'être lié par les présentes Conditions. Si vous n'êtes pas d'accord, vous ne devez pas utiliser la Plateforme.

1. Définitions

« Plateforme » désigne le site web DooJobs, les applications mobiles et tous les services associés.
« Utilisateur » désigne toute personne physique ou morale qui accède ou utilise la Plateforme, y compris les Candidats et les Employeurs.
« Candidat » désigne un Utilisateur qui crée un profil, télécharge un CV ou postule à des emplois via la Plateforme.
« Employeur » désigne un Utilisateur (entreprise ou individu) qui s'inscrit pour publier des offres d'emploi, rechercher des candidats ou gérer des processus de recrutement via la Plateforme.
« Contenu » désigne tout texte, donnée, document, image ou autre matériel téléchargé ou soumis via la Plateforme.
« Abonnement » désigne un plan payant qui donne aux Employeurs accès à des fonctionnalités et services premium.

2. Éligibilité

Vous devez avoir au moins 16 ans pour utiliser la Plateforme.
Si vous vous inscrivez au nom d'une entreprise ou d'une organisation, vous déclarez avoir l'autorité pour engager cette entité aux présentes Conditions.
En utilisant la Plateforme, vous déclarez que les informations que vous fournissez sont exactes, actuelles et complètes.

3. Inscription au compte et sécurité

Vous devez créer un compte pour accéder à la plupart des fonctionnalités de la Plateforme.
Vous êtes responsable du maintien de la confidentialité de vos identifiants de connexion et de toutes les activités qui se produisent sous votre compte.
Vous devez nous informer immédiatement à jobs@doopinet.com si vous soupçonnez un accès non autorisé à votre compte.
Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier les comptes qui enfreignent les présentes Conditions ou que nous estimons raisonnablement être frauduleux.

4. Services de la Plateforme

4.1 Pour les Candidats

La Plateforme permet aux Candidats de :

Créer et gérer un profil professionnel et télécharger des CV.
Rechercher et parcourir les offres d'emploi publiées par les Employeurs.
Postuler à des emplois, y compris soumettre des lettres de motivation, des documents et des réponses à des questionnaires personnalisés.
Recevoir des alertes emploi basées sur les préférences enregistrées.
Participer à la planification d'entretiens et aux processus d'intégration.
Contrôler la visibilité du CV (public ou privé) dans la base de données de talents.

4.2 Pour les Employeurs

La Plateforme permet aux Employeurs de :

Enregistrer une entreprise, gérer le profil de l'entreprise et configurer les paramètres de recrutement.
Publier des offres d'emploi avec des exigences, des compétences, des catégories et des localisations.
Recevoir et gérer les candidatures, y compris examiner les CV, noter les candidats et ajouter des commentaires.
Rechercher dans la base de données de candidats (recherche de CV) selon le niveau d'abonnement.
Planifier des entretiens (y compris via l'intégration Zoom) et gérer le pipeline de recrutement.
Utiliser les fonctionnalités assistées par IA pour la génération de descriptions de poste et la correspondance de candidats.
Gérer les membres de l'équipe avec des permissions basées sur les rôles.
Effectuer la vérification KYC pour une confiance et une crédibilité accrues.

4.3 Structure multi-tenant

Chaque compte Employeur fonctionne comme un tenant isolé au sein de la Plateforme. Les données de l'entreprise, les offres d'emploi, les candidatures et les paramètres sont séparés des autres Employeurs. L'administrateur de la Plateforme (Doopinet LLC) maintient une supervision inter-tenants à des fins d'intégrité de la plateforme et de support.

5. Abonnements et paiements

Certaines fonctionnalités ne sont disponibles que via des Abonnements payants. Les plans disponibles et les tarifs sont affichés sur la Plateforme.
Les frais d'abonnement sont facturés sur une base mensuelle ou annuelle selon le choix de l'Employeur au moment de l'achat.
Les paiements sont traités de manière sécurisée par des prestataires de paiement tiers, notamment Stripe, PayPal, Razorpay et Mesomb (mobile money pour l'Afrique centrale). Vous acceptez les conditions du prestataire de paiement que vous sélectionnez.
Tous les frais sont hors taxes applicables, sauf indication contraire. Les Employeurs au Cameroun peuvent être soumis aux réglementations fiscales locales.
Les Abonnements se renouvellent automatiquement sauf annulation avant la date de renouvellement. Vous pouvez gérer votre abonnement depuis les paramètres de votre compte.
Les remboursements sont traités au cas par cas. Contactez-nous à jobs@doopinet.com pour les demandes de remboursement.
Nous nous réservons le droit de modifier les tarifs avec un préavis raisonnable. Les abonnements existants respecteront les tarifs en vigueur au moment de l'achat jusqu'à la fin du cycle de facturation en cours.

6. Contenu utilisateur et conduite

6.1 Votre Contenu

Vous conservez la propriété du Contenu que vous téléchargez sur la Plateforme (CV, offres d'emploi, informations de l'entreprise, etc.).
En téléchargeant du Contenu, vous nous accordez une licence non exclusive, mondiale et libre de redevances pour utiliser, stocker, afficher et distribuer votre Contenu uniquement aux fins d'exploitation et de fourniture des services de la Plateforme.
Vous êtes seul responsable de l'exactitude, de la légalité et du caractère approprié de votre Contenu.

6.2 Conduite interdite

Vous acceptez de ne pas :

Publier des offres d'emploi ou des profils de candidats faux, trompeurs ou frauduleux.
Utiliser la Plateforme pour discriminer toute personne en raison de sa race, son origine ethnique, son genre, sa religion, son handicap, son orientation sexuelle, son âge ou toute autre caractéristique protégée, sauf dans les cas autorisés par la loi applicable.
Extraire, explorer ou utiliser des outils automatisés pour extraire des données de la Plateforme sans notre consentement écrit.
Tenter d'obtenir un accès non autorisé aux comptes d'autres utilisateurs, à l'infrastructure de la Plateforme ou aux systèmes associés.
Télécharger des logiciels malveillants, des virus ou tout code malveillant.
Utiliser la Plateforme à des fins illégales ou en violation de toute loi ou réglementation applicable.
Harceler, abuser ou menacer d'autres utilisateurs.
Contourner, désactiver ou interférer avec les fonctionnalités de sécurité de la Plateforme.
Revendre, sous-licencier ou redistribuer l'accès à la Plateforme sans autorisation.
Utiliser les données de candidats obtenues via la Plateforme à des fins non liées à des activités de recrutement légitimes.

7. Propriété intellectuelle

La Plateforme, y compris sa conception, son code, ses logos, ses marques et tout contenu propriétaire, est la propriété de Doopinet LLC et est protégée par les lois sur la propriété intellectuelle.
Vous ne pouvez pas reproduire, modifier, distribuer ou créer des œuvres dérivées à partir de toute partie de la Plateforme sans notre consentement écrit préalable.
« DooJobs » et le logo DooJobs sont des marques de Doopinet LLC. Toute utilisation non autorisée est interdite.

8. Confidentialité

Votre utilisation de la Plateforme est également régie par notre Politique de Confidentialité, qui décrit comment nous collectons, utilisons et protégeons vos données personnelles. En utilisant la Plateforme, vous reconnaissez avoir lu et compris notre Politique de Confidentialité.

9. Services tiers

La Plateforme s'intègre à des services tiers pour améliorer les fonctionnalités :

LinkedIn : Pour l'importation de profil et l'authentification.
Zoom : Pour la planification d'entretiens vidéo.
Processeurs de paiement : Stripe, PayPal, Razorpay et Mesomb pour le traitement des paiements.
Google reCAPTCHA : Pour la prévention du spam et la sécurité.
Stockage cloud : Pour le stockage sécurisé de fichiers (lorsque configuré).

Votre utilisation des services tiers est soumise à leurs conditions et politiques de confidentialité respectives. Nous ne sommes pas responsables des pratiques ou de la disponibilité des services tiers.

10. Avertissements

La Plateforme est fournie « en l'état » et « selon disponibilité » sans garantie d'aucune sorte, expresse ou implicite.
Nous ne garantissons pas que la Plateforme sera ininterrompue, exempte d'erreurs ou exempte de composants nuisibles.
Nous n'approuvons pas, ne vérifions pas et ne garantissons pas l'exactitude de toute offre d'emploi, profil d'entreprise ou information de candidat publiés sur la Plateforme. Les Employeurs et les Candidats sont responsables de mener leur propre diligence raisonnable.
Nous ne sommes pas partie à un contrat de travail entre les Employeurs et les Candidats. Toute décision d'embauche, conditions d'emploi ou litiges sont exclusivement entre les parties concernées.
Les fonctionnalités assistées par IA (génération de descriptions de poste, analyse de CV, correspondance de candidats) sont fournies comme outils d'aide aux utilisateurs. Les résultats sont des suggestions et doivent être examinés par l'utilisateur avant utilisation.

11. Limitation de responsabilité

Dans la mesure maximale permise par le droit applicable :

Doopinet LLC ne sera pas responsable de tout dommage indirect, accessoire, spécial, consécutif ou punitif découlant de votre utilisation de la Plateforme.
Notre responsabilité totale pour toute réclamation découlant de ou liée à la Plateforme ne dépassera pas le montant que vous nous avez versé au cours des douze (12) mois précédant la réclamation.
Nous ne serons pas responsables des pertes résultant d'un accès non autorisé à votre compte en raison de votre manquement à sécuriser vos identifiants.

12. Indemnisation

Vous acceptez d'indemniser, de défendre et de dégager de toute responsabilité Doopinet LLC, ses dirigeants, administrateurs, employés et agents de toute réclamation, responsabilité, dommage, perte et dépense (y compris les frais juridiques raisonnables) découlant de :

Votre utilisation de la Plateforme ou la violation des présentes Conditions.
Le Contenu que vous téléchargez, publiez ou rendez autrement disponible via la Plateforme.
Votre violation de toute loi ou réglementation applicable.
Tout litige entre vous et un autre Utilisateur de la Plateforme.

13. Suspension et résiliation de compte

Nous pouvons suspendre ou résilier votre compte à tout moment si nous estimons que vous avez enfreint les présentes Conditions, exercé une activité frauduleuse, ou si la loi l'exige.
Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment via la Plateforme ou en nous contactant. La suppression de compte suit un processus programmé avec une période d'annulation, après laquelle vos données seront définitivement supprimées (sous réserve des obligations légales de conservation).
À la résiliation, votre droit d'utiliser la Plateforme cesse immédiatement. Les dispositions des présentes Conditions qui, par leur nature, doivent survivre à la résiliation (y compris, mais sans s'y limiter, les Sections 7, 10, 11, 12 et 15) resteront en vigueur.

14. Modifications des Conditions

Nous nous réservons le droit de mettre à jour les présentes Conditions à tout moment. Lorsque nous apportons des modifications importantes, nous mettrons à jour la date de « Dernière mise à jour » et vous en informerons via la Plateforme ou par e-mail. Votre utilisation continue de la Plateforme après l'entrée en vigueur des modifications constitue l'acceptation des Conditions révisées.

15. Droit applicable et résolution des litiges

Les présentes Conditions sont régies et interprétées conformément aux lois de la République du Cameroun.
Tout litige découlant des présentes Conditions ou de votre utilisation de la Plateforme sera d'abord résolu par une négociation de bonne foi entre les parties.
Si un litige ne peut être résolu par la négociation dans un délai de trente (30) jours, il sera soumis aux tribunaux compétents de Douala, Cameroun.
Rien dans les présentes Conditions ne vous empêche d'exercer vos droits en vertu des lois impératives de protection des consommateurs qui vous sont applicables.

16. Dispositions diverses

Intégralité de l'accord : Les présentes Conditions, conjointement avec notre Politique de Confidentialité, constituent l'intégralité de l'accord entre vous et Doopinet LLC concernant la Plateforme.
Divisibilité : Si une disposition des présentes Conditions est jugée invalide ou inapplicable, les dispositions restantes resteront pleinement en vigueur.
Renonciation : Notre manquement à faire valoir un droit ou une disposition des présentes Conditions ne constitue pas une renonciation à ce droit ou cette disposition.
Cession : Vous ne pouvez pas céder ou transférer vos droits en vertu des présentes Conditions sans notre consentement écrit préalable. Nous pouvons céder nos droits sans restriction.
Langue : Les présentes Conditions sont fournies en anglais et en français. En cas de conflit entre les traductions, la version anglaise prévaudra.

17. Nous contacter

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant les présentes Conditions, veuillez nous contacter :

Entreprise : Doopinet LLC
E-mail : jobs@doopinet.com
Téléphone : (+237) 654-066-626
Adresse : Douala, Cameroon