Description
Le poste de comptable consiste
à analyser des informations financières et préparer des rapports financiers
afin d’établir ou de mettre à jour des registres des actifs, des passifs, des
profits et des pertes, des responsabilités fiscales ou toutes autres activités
financières au sein d’une organisation.
Il
assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en
garantissant la régularité et la fiabilité des comptes
Missions / Responsabilités / Activités
·
Analyser les opérations commerciales, les tendances,
les coûts, les revenus, les engagements financiers et les obligations afin de projeter
les revenus et les dépenses futurs ou fournir des conseils
·
Conseiller la direction générale dans des domaines
tels que la rémunération, les avantages sociaux, la conception de systèmes
comptable ou de traitement de données, les plans à long terme concernant les
impôts ou les successions.
·
Développer, mettre en œuvre, modifier et documenter
les rapports et les systèmes comptables en utilisant la technologie
informatique actuelle.
·
Élaborer, maintenir et analyser les budgets et
préparer les rapports périodiques qui permettent de comparer les coûts budgétés
et les coûts réels.
·
Établir des chartes de comptes et attribuer les
entrées de données dans les bons comptes.
·
Préparer, examiner ou analyser les documents
comptables, les états financiers, ou d’autres rapports pour évaluer
l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité aux normes comptables et
procédures standards.
·
Signaler aux gestionnaires concernés l’état des
finances.
·
Préparer les plans de financement de l’entreprise.
·
Faire le Suivi du recouvrement des souscriptions
auprès des actionnaires.
·
Toute autre tâche en rapport avec les activités
courantes de l’entreprise.
Compétences / Exigences / Qualités
·
Analyser les
données d'une situation
·
Anomalies de
restitution de données, cohérence des données restituées
·
Définir et mettre
en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi
·
Elaborer et suivre
un budget
·
Veiller au respect
des dispositions légales et réglementaires
·
Savoir-faire
relationnels
·
Avoir le sens du
client et du service
·
Faire preuve
d'initiative
·
Faire preuve de
réactivité
Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...
·
Avoir au moins un baccalauréat en comptabilité + 2
ou équivalent;
·
Habileté à utiliser la logique et le raisonnement
afin de peser le pour et le contre de solutions alternatives;
·
Habileté à identifier, résoudre et apporter des
solutions à des problèmes complexes, faire preuve de jugement et prendre des
décisions
·
Souci du détail — Porter une attention particulière
aux détails lors de l’exécution des tâches.
·
Fiabilité — Être digne de confiance, fiable,
responsable et respecter ses obligations.
·
Pensée analytique — Analyser l’information et
utiliser la logique afin de résoudre les différents problèmes et difficultés.
·
Accomplissement/Effort — Être en mesure d’établir et
de maintenir des défis et objectifs personnels ainsi qu’exercer des efforts
constants lors de l’accomplissement des tâches.
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!