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SENIOR SOCIAL MEDIA MANAGER - F/H – Douala

OMENKART

Douala, Littoral, Cameroon

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20 Dec. 2023

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Non spécifié

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Publicité - Marketing

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Social media manager

Description
L'AGENCE Omenkart est une agence indépendante, stratégique et créative au service des marques.
Depuis 2017, nous accompagnons des entreprises et des marques fortes dans leurs projets divers en mettant nos savoir-faire stratégique, créatif, et opérationnel au service de leurs performances. Bien plus qu’un simple accompagnement, chez Omenkart, nous mettons un point d’honneur à tenir les promesses pour lesquelles nous nous engageons envers nos clients au Cameroun, en Côte d’Ivoire, en Afrique ou encore en France.
Nous croyons que les marques doivent interagir avec les personnes, bien plus que les consommateurs. Elles doivent apporter quelque chose de pertinent et d’utile à la table.
Nosmissions
Créer des projets ambitieux pour les marques tout en les gardant au plus près de l’utilisateur final. Lier le beau et la performance tout en respectant les contraintes et les objectifs business de nos clients.
Notre culture
Une Équipe, une Vision, un Projet. Notre culture est :ouverte et collaborative.Une bonne idée peut venir de n’importe qui. Et ne peut grandir que si cela appartient à tout le monde.
TA FUTURE EQUIPE
Missions / Responsabilités / Activités
LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS
En tant que Social Media Manager Senior, vous aurez en charge la définition et le déploiement de la stratégie social media de vos clients par :
  • Le conseil et pilotage des stratégies social media et d’influence : dispositif de veille, cartographies des différentes parties-prenantes, identification et activation des influenceurs.
  • La définition des actions à mener en fonction des objectifs visés : étude des cibles, établissement d’un planning des actions à mener.
  • L'animation de l’audience et la gestion des écosystèmes social-media : réflexion sur le création, rédaction et mise en ligne des contenus, identification, sollicitation et fidélisation de certains influenceurs pertinents ;
  • La gestion de la relation, de la réputation et de la notoriété des clients : community management, reporting, étude, benchmark, suivi des campagnes de communication web, identification d’opportunités de croissance business, force de proposition sur des recommandations in biz ;
  • L'analyse et le reporting des actions menées, la formalisation et le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) permettant de retravailler / challenger vos futures campagnes ;
  • La mise en place d’une veille concurrentielle en continu ;
  • La contribution aux appels d’offres : participation à la réflexion stratégique, brainstorming, réflexion autour de nouvelles problématiques de contenu et de stratégies social media / digitales, soutien réel aux directeurs conseils, associés et partners sur la construction de la recommandation stratégique.
Compétences / Exigences / Qualités
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
  • De formation bac +4/5 en école de commerce, de communication ou université, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3-5 ans dans le social media
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel afin d'assurer des interactions de qualité et de confiance avec les différents clients du pôle.
  • Capacité d’analyse, curiosité, forte aisance rédactionnelle.
  • Vous avez une solide culture social media et vous ne cessez de la développer naturellement, vous parvenez à identifier aisément les plateformes sociale media et les communautés d’influence adéquats pouvant répondre aux problématiques de vos clients.
  • Créativité et capacité à innover, vous savez également penser, co-réfléchir et briefer des créatifs ;
  • La maitrise des outils de monitoring / social listening
  • Et la maîtrise de l'anglais est un vrais plus !
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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