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Responsable des Ressources Humaines F/H – Douala

Deloitte

Douala, Littoral, Cameroon

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Permanent / CDI

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Ressources Humaines

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Responsable des Ressources Humaines

Description
En tant que Responsable Ressources Humaines Deloitte Cameroun, vous intégrerez nos équipes ICS (Internal Clients Services ou Fonctions support) et vous serez sous la responsabilité du Managing Partner de Deloitte Cameroun, de l’Associé(e) RH Cameroun et de la DRH de Deloitte Afrique Francophone.
Vous serez le point d’entrée RH principal des Associés et des collaborateurs du Cameroun.
Missions / Responsabilités / Activités
En charge de la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines locale, vous serez l’interlocuteur privilégié de la DRH Deloitte Afrique Francophone. Vous ferez ainsi le lien entre le business et la gestion des Ressources Humaines.
Dans ce cadre, vous :
  • Assurerez le déploiement de la stratégie RH en lien avec le Managing Partner et l’Associé(e) RH et être garant de l’application des process RH de Deloitte au sein du bureau ;
  • Accompagnerez les Associés et les Managers dans la compréhension des enjeux RH et le développement de leurs équipes ;
  • Porterez la culture Firme et la diffuser auprès de l’ensemble des collaborateurs ; en s’assurant du bon climat social.
  • Suivrez la vie des collaborateurs (suivi des suspensions de contrat, des absences, des demandes particulières, des mobilités…) ;
  • Piloterez les recrutements en lien avec la DRH Centrale et les équipes Finance ;
  • Réaliserez et Analyserez les Dashboards RH mensuels et les présenter aux Associés ;
  • Animerez les revues de performance annuelles et prendre part aux Comités carrières ;
  • Développerez la Marque Employeur Deloitte Cameroun (Relations Ecoles, réseaux sociaux…) ainsi que le sentiment d’appartenance.
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Grâce aux différents programmes de formation proposés et tout au long de votre expérience, vous renforcez et développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Vous avez un Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines (a minima niveau Mastère ou équivalent);
  • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d’un cabinet de Conseil ou d’une multinationale;
  • Vous êtes dotés d’une culture RH et managériale qui vous permet de bien maîtriser les enjeux du développement RH (formation, recrutement, gestion des Talents...) et du pilotage de projets RH;
  • Vous possédez de solide connaissance juridique et une maîtrise des outils innovants de GRH (SIRH, Workday, ...);
  • Vous êtes un véritable leader, vos qualités d’écoute et votre capacité à insuffler le changement sont reconnues et seront primordiales dans le succès de cette mission;
  • Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation et vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint);
  • Vous avez une bonne maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
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