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Recrutement D'01 Laborantin (H/F)

par Doopinet Jobs

Health

Description de l'offre

PUBLICATION DE RECRUTEMENT (INTERNE / EXTERNE)

INTITULE DU POSTE : LABORANTIN (Homme/Femme)

NOMBRE DE POSTE : 01

LIEU D'AFFECTATION : DOUALA

CONTRAT : MISE A DISPOSITION

CONTEXTE

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients basé à Douala, un(e) Laborantin(e)

MISSIONS DU POSTE :

Sous la supervision directe du Responsable QHSE, le (la) technicien(ne) de laboratoire de l'industrie agro-alimentaire aura pour mission principale de réaliser des analyses complexes (physico-chimiques, biologiques, microbiologiques et de radioactivité) pour évaluer la qualité des produits dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité.

Exigences de l'offre

PROFIL

  • Niveau académique : BTS/DUT/Licence en professionnelle en laboratoire et analyses/Technicien de laboratoire génie chimique, biochimie, microbiologie, analyses biologiques, Diplôme de technicien en Pharmacie Industrielle
  • Formation et/ou qualification complémentaires : avoir une certification et/ou avoir déjà travaillé dans un environnement industriel serait un atout
  • Expérience professionnelle : minimum 02 ans
  • Age maximum : 61

APTITUDES ET ATTITUDES

  • Sens de la précision
  • Intègre et vigilant
  • Autonomie, sens des responsabilités, organisation et minutie
  • Sens du reporting et de la communication
  • Faire preuve de rigueur,
  • Avoir un esprit critique
  • Capable de travailler en équipe
  • Etre vif, vigilent et rigoureux
  • Résistance au stress

AUTRES

  • Respect scrupuleux du Règlement Intérieur, dont il reconnait avoir bonne connaissance des dispositions ;
  • Agir conformément aux ordres et aux instructions qui lui sont donnés par l'employeur, ses mandataires ou ses préposés, en vue de l'exécution du contrat ;
  • Exécution de toutes autres tâches confiées par le management dans un cadre purement professionnel ;
  • Doit informer immédiatement son supérieur hiérarchique et requérir la conduite à tenir en cas de difficultés rencontrées
  • Doit gérer le matériel de travail à lui confié en bon père de famille
  • Verra sa responsabilité civile et même pénale engagée pour tout acte frauduleux, de malversation et dégâts manifestement intentionnels, au préjudice de la société, dont il se sera constitué auteur ou complice.