HR BUSINESS PARTNER – Douala
Groupe ARNO
Douala, Littoral, Cameroon
·29 Nov. 2024
·Non spécifié
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
Nous recrutons un HR BUSINESS PARTNER
A PROPROS DU Groupe ARNO
Depuis 1963, le Groupe ARNO est un acteur essentiel dans les secteurs de l'Energie, de la Technologie et de l'Industrie au Cameroun. Porté par une vision de résilience, modernité, et fort engagement envers le Cameroun et ses collaborateurs, le Groupe continue de se développer en restant fidèle à ses valeurs.
Conditions de travail et Remuneration:
- Rémunération compétitive : Nous proposons un salaire attractif, en adéquation avec vos compétences, l'envergure du poste et votre expérience professionnelle.
- Avantages : Une couverture médicale ainsi qu'un accès à des formations continues pour favoriser votre développement personnel et professionnelle.
- Gestion administrative du personnel: Superviser la gestion des dossiers individuels, les contrats de travail, les éléments de paie et les congés.
- Suivi des relations sociales : Favoriser un dialogue social constructif en participant aux discussions avec les représentants du personnel et en aidant à résoudre les conflits.
- Déploiement des politiques RH : Appliquer les politiques de gestion des ressources humaines définies par le Responsable RH, notamment en matière de rémunération, d’évolution de carrière et de gestion des compétences.
- Santé, sécurité et conditions de travail: Participer aux actions et projets visant à améliorer les conditions de travail et assurer la conformité avec les normes de sécurité en vigueur.
- Formation : Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines. Gestion où Droit] Social
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en RH, avec des compétences en gestion administrative, relations sociales, et développement des compétences
- Compétences clés : Solides connaissances en droit du travail et en législation sociale, maîtrise des outils de gestion des ressources humaines, compétences en communication, capacité à gérer plusieurs priorités avec organisation et rigueur.
- Qualités personnelles : Fédérateur, leadership, organisé, empathique, professionnel et rigoureux.
- Compétences Informatiques: Excellente maîtrise de Microsoft Office et des outils informatique, connaissance des logiciels utilisés pour la gestion des salaires (sage paie)
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Curriculum Vitae
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