CONTROLEUR FINANCIER - H/F – Cameroun
ONE SA HOLDINGS
Lieu, Non spécifié, Cameroon
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·Non spécifié
·Banque - Finance
·Contrôleur Financier
N.B. : salaire et avantages selon profil
- Superviser toutes les opérations comptables de l'entreprise, y compris la conception d'une structure organisationnelle pour atteindre les objectifs financiers du projet.
- Coordonner la préparation du budget et des prévisions financières et signaler les écarts.
- Préparer et publier en temps voulu les états financiers mensuels en veillant à l'exactitude et au respect des procédures et principes comptables standard.
- Coordonner la préparation des rapports réglementaires, y compris la planification et la conformité fiscales.
- Assurer le contrôle de la qualitédes transactions financières et des rapports financiers, et gérer et respecter les exigences locales, étatiques et fédérales en matière de rapports et de déclarations fiscales.
- Développer et documenter les processus opérationnels et les politiques comptables afin de maintenir et de renforcer les contrôles internes.
- Donner des conseils sur la planification commerciale et financière à long terme, et participer à la prise de décisions stratégiques avec le directeur financier et d'autres cadres.
- Examiner toutes les procédures formelles liées aux finances, aux ressources humaines et aux technologies de l'information.
- Collaborer avec les services d'audit pour garantir une conformité adéquate avec toutes les réglementations.
- Licence ou DCG en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe. Un Master ou une certification telle qu'un expert-comptable agréé (ECA) constitue un avantage.
- Expérience professionnelle éprouvée en tant que contrôleur financier dans un secteur similaire.
- Connaissance approfondie des principes et procédures comptables, avec une expérience dans la création d'états financiers.
- Excellentes compétences en matière d'utilisation et d'administration de logiciels comptables.
- Solide compréhension de l'analyse des données et des prévisions.
- Excellentes capacités de communication et de leadership.
- Grande attention portée aux détails et à la précision.
- Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément afin de respecter les délais.
- Souci du détail et sens aigu de l'organisation.
- Fort esprit d'équipe, avec la capacité de diriger et de motiver une équipe.
- Haut niveau d'intégrité et de fiabilité.
- Proactive dans l'identification des problèmes et la mise en œuvre de solutions.
- Forte mentalité en matière de service à la clientèle.
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