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Commercial – Yaoundé

SITRACEL

Yaoundé, Centre, Cameroon

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03 Mar. 2024

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Permanent / CDI

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Commerce - Vente - Distribution

·

Commercial

Description
Une entreprise de distribution de la place recherche des commerciaux expérimentés pour assurer la distribution de ses produits dans les villes de Yaoundé et Douala.
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION:
  •  Gérer et développer le portefeuille des clients  tout en veillant à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et d'encaissement ; 
  •   Recruter et fidéliser de nouveaux clients, 
  •   Assurer l'administration des ventes et la mise à jour des documents administratifs des clients, 
  •   Coacher la force de vente sur le terrain et développer les compétences des clients,  
  •  Garantir la distribution numérique et pondérée de nos produits dans le réseau de vente, en suivant les différents canaux de vente retenus.
COMMERCIALES ET MARKETING:
  • Assurer la distribution numérique et pondérée de l'ensemble des produits du portefeuille ; 
  • Assurer une couverture optimale des différentes routes de distribution ; 
  • Assurer l'activation des vecteurs de vente (Qualité, Disponibilité, Visibilité, Prix, Promotion, Persuasion) ; 
  •  Être un ambassadeur des marques de l'entreprise et œuvrer pour le développement de leur notoriété.
 COMPTABLES
  • Assurer l'exécution des recouvrements et le suivi des échéanciers de paiement ;
  • Respecter la tenue des documents commerciaux et les délais de reporting (Fiche client, BC, BL, Facture, Chèque et copie...).
  • Observer le respect scrupuleux des procédures de vente et de retrait des produits.
 MANAGEMENT
  • Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l'affluence);
  • Organiser des réunions d'équipe régulières afin de transmettre l'information de la direction;
  • Veiller à la mobilisation des équipes en fonction de la stratégie commerciale ;
  • Déléguer en fonction de l'expérience de son personnel ;
  • Évaluer les besoins en formation de son personnel.
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL
  • Niveau académique : Bac +3 en Marketing, Commerce et Vente, Management ou tout autre diplôme équivalent ; mathématiques, Droit, Physiques, SVT….
  • Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience (minimum);
  • Permis B ou A. 
Compétences techniques:
  •  Bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
  •  Bonne capacité de gestion de la relation client ; 
  •  Forte orientation commerciale et aptitude à atteindre les objectifs fixés ; 
  •  Dynamisme et sens du travail en équipe ; 
  •  Aptitudes et motivation pour le travail sur le terrain ;
  • Maîtrise de l'outil informatique.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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