Chief Operating Officer

Chief Operating Officer – Douala

Groupe Activa

Douala, Littoral, Cameroon

22 Mar. 2024

Permanent / CDI

Comptabilité - Gestion

Comptable

Description

Le Groupe ACTIVA recherche (01) Chief Operating Officer (C00) pour sa filiale Activa Ré.

TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
SECTEUR D'ACTIVITÉ : Réassurance
LIEU DE TRAVAIL : Cameroun (Douala)
DATE DE L'OFFRE : 11/03/2024

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général

Raison d'être du poste :

Activa Ré est la captive de réassurance du groupe ACTIVA. Elle a pour but principal de concevoir des solutions optimales de réassurance pour les filiales du groupe à travers un programme de réassurance. ACTIVA Ré est donc un intermédiaire entre les filiales du groupe et les rétrocessionnaires en matière de réassurance ).

Sous la supervision du Directeur Général, le Chief Operating Officer (C00) travaille pour développer et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'entreprise. Il assure, sous l'autorité du Directeur Général, le bon fonctionnement opérationnel de l'organisation en supervisant divers départements et en garantissant la réalisation des objectifs fixés. En accord avec le Directeur Général, il peut représenter l'entreprise lors de réunions avec les partenaires, les régulateurs, les actionnaires et autres parties prenantes.

Missions / Responsabilités / Activités

Gestion Stratégique :

Contribuer à l'élaboration et l'implémentation de la stratégie de l'entreprise sous la supervision du Directeur Général.
Contribuer à l'amélioration de la rentabilité technique du groupe
Participer à la planification des objectifs annuels et pluriannuels.
Analyser les tendances du marché dans le domaine de la réassurance et identifier les opportunités de croissance.
Assurer une veille concurrentielle et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.

Supervision des Opérations :

Assurer le bon fonctionnement de toutes les opérations liées à la réassurance, y compris la souscription, la tarification des affaires réassurées et des polices programmes ou panafricaines, la gestion des sinistres, la rétrocession et la gestion des risques, etc...
Collaborer avec les différents départements et les filiales du groupe ACTIVA pour garantir une cohésion et une efficacité opérationnelle.
Mettre en place des processus visant à améliorer la productivité et la qualité des services.
Assurer le respect des normes de qualité et de conformité réglementaire.

Gestion des risques :

Collaborer avec le Chief Risk Officer dans le développement du Risk Management Framework.
En liaison avec le Chief Risk Officer, identifier, évaluer, monitorer et mitiger les risques opérationnels et stratégiques liés à l'activité de réassurance, y compris liés à la souscription, à la rétrocession, à la solvabilité et à la conformité.
En collaboration avec l'ingénieur vérificateur, aider à la mise en place d'une cartographie de risques et son suivi.

Collaboration au sein du Groupe :

Travailler en étroite collaboration avec les autres filiales du Groupe, notamment les directions techniques et réassurances pour assurer une coordination efficace et une approche intégrée de la gestion de la réassurance au sein de ACTIVA Ré.

Participation à la gestion des Ressources Humaines :

Superviser les équipes et les départements sous sa responsabilité.
Développer les compétences des collaborateurs et promouvoir un environnement de travail favorable à la collaboration et à l'innovation.
Participer au recrutement et à la gestion des talents au sein de l'entreprise.
Veiller au bien-être des employés et à la résolution efficace des conflits.

Participation aux activités Financières :

Contribuer à l'élaboration du budget annuel et surveiller les performances financières de l'entreprise.
Analyser les données financières pour identifier les tendances et les risques potentiels.
Mettre en place des mesures pour optimiser la rentabilité et réduire les coûts de fonctionnement lorsque nécessaire.
Veiller à la conformité aux normes comptables et aux réglementations financières.

Relations Externes :

Représenter l'entreprise lors de réunions avec les partenaires, les régulateurs, les actionnaires et autres parties prenantes.
Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux.
Participer à des événements professionnels et des conférences pour promouvoir l'image de l'entreprise.

Compétences / Exigences / Qualités

Bac + 4 dans un domaine pertinent (assurance, finance, gestion des affaires, etc.).
Au minimum 10 ans d'expérience dans le secteur de la réassurance et au moins 5 ans dans un poste de direction (obligatoire).
Solide compréhension des opérations et des enjeux spécifiques à ce secteur.
Compétences avérées en Leadership, en gestion d'équipe et en résolution de problèmes conflits.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Connaissance approfondie des réglementations et des pratiques de réassurance.
Capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Esprit d'équipe

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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