Description
Auditeur, Gestionnaire des Risques
FORMATION
Minimum Bac + 5 en Contrôle et risque bancaires, Sciences de gestion, Audit et
Contrôle de gestion, Banque et finance ou autre diplôme connexe.
SITUATION DANS
L’ORGANIGRAMME
Rattachement hiérarchique (en staff) : Directeur Général
MISSION DU POSTE
Évaluer et optimiser les processus internes de l’établissement, en identifiant les
risques spécifiques du secteur, en proposant des recommandations pour renforcer
le contrôle interne, tout en gérant efficacement les risques associés.
Missions / Responsabilités / Activités
Mise en place et exécution de la politique d’audit interne.
Définir la politique et les principes de l’audit interne de l’entreprise, y compris la méthodologie d’audit et les mesures d’assurance qualité ;
Participer activement à l’élaboration de la cartographie des risques et à l’élaboration du plan annuel d’audit interne de l’établissement.
Supervision et contrôle des activités de la fonction d’audit interne.
Veiller à ce que les ressources assignées à la fonction de l’ audit interne soient adéquates, suffisantes et utilisées de manière diligente ;
Superviser les activités de la fonction audit interne avec les commissaires aux comptes ;
S’assurer que les politiques et les mécanismes d’audit interne soient adaptés à la structure, aux activités et aux risques de toutes les composantes de l’entreprise ;
Examiner, évaluer et apprécier la qualité des travaux de la fonction audit interne et s’assurer qu’elle apporte une valeur ajoutée à l’établissement ;
Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
Compétences / Exigences / Qualités
SAVOIR
Toutes les procédures d’Audit interne ;
Le règlement intérieur de l’entreprise ;
Les textes réglementaires de l’entreprise.
SAVOIR FAIRE
Être capable de suivre le code éthique ;
Être capable de conduire des audits/contrôle ;
Être capable d’évaluer et contrôler les risques ;
Maîtriser l’environnement de la microfinance, du secteur bancaire ;
AUTONOMIE
Dans l’exécution des tâches qui lui seront confier l’ auditeur interne et gestionnaire des risques doit s’appuyer sur :
Sa fiche de poste 20 % ;
La recommandation de sa hiérarchie 20 % ;
Sa propre valeur ajouter 60 %.
OBJECTIF SMART
A déterminer par le chef hiérarchique
QUALITES PERSONNELLES
Rigueur et intégrité ;
Capacité à travailler de manière autonome et sous pression ;
Sens de l’organisation et de la planification ;
Sens critique.
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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