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Analyste de Crédit Senior – Douala

CCA-BANK

Douala, Littoral, Cameroon

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23 Jan. 2024

·

Non spécifié

·

Banque - Finance

·

Analyste de crédit

Description
Poste d’Analyste de Crédit Senior
Il est ouvert au sein de la Direction du Crédit, le poste d’Analyste de Crédit Senior.
Missions / Responsabilités / Activités
L’analyste de crédit senior a pour mission principale d’identifier, de qualifier et d’évaluer les risques de crédit de la banque.
Principales Responsabilités
  • Identifier les risques de crédit et les évaluer suivant les types et nature de portefeuille;
  • Mesurer les risques notamment par la mise en place d’outils d’évaluation, la réalisation d’études afin de déterminer les relations risques / rentabilité ;
  • Analyser et apporter des modifications aux procédures existantes et/ou proposer de nouvelles procédures afin de protéger la banque des risques ;
  • Contribuer à la mise en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents ;
  • Mettre en place et améliorer les outils de notation/scoring des dossiers de crédit ;
  • Apporter son expertise sur les dossiers complexes ;
  • Contribuer au développement du portefeuille crédit ;
  • Conception et développement des outils de facilitation de la gestion des crédits par segment ;
  • Réaliser des reporting afin de garantir le suivi des opérations bancaires ;
  • Mettre en oeuvre le plan de continuité en cas d’incidents.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil/Compétences Clés
  • Etre titulaire au moins d’un diplôme équivalent à un Baccalauréat+5 en contrôle des risques bancaires, gestion globale des risques et sécurité financière, Banque et Finance et science de gestion. Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans dans l’encadrement d’une équipe.
Compétences techniques
  • Connaître les techniques d'analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques ;
  • Connaître la réglementation bancaire relative à son activité (LCB-FT, Bâle II et III, A) ;
  • Participer à la révision des normes et des conditions d’octroi des crédits de son segment ;
  • Connaître les métiers / produits / services bancaires ;
  • Avoir une vision transversale du métier ;
  • Savoir utiliser des modèles mathématiques ;
  • Maîtriser le calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité ;
  • Maîtriser les risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel ;
  • Maîtriser les logiciels.
Compétences comportementales
  • Avoir le sens de l’écoute et de synthèse ;
  • Avoir la rigueur et l’ouverture d’esprit ;
  • Avoir la capacité à travailler en équipe ;
  • Avoir les sens de la maitrise du risque et le souci de rentabilité ;
  • Avoir un sens aisé de la communication ;
  • Avoir un sens de l’organisation, la planification et d’autonomie ;
  • Avoir l’Esprit d’analyse, sens du détail ;
  • Avoir le sens de l’éthique et discrétion ;
  • Avoir des capacités de prise de parole en public et d’animation ;
  • Force de proposition et de conviction ;
  • Rigueur dans le recueil et le traitement des données.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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